Anne74 a écrit :... congé d'adoption de 10 semaines, ... congé parental afin de prendre le temps de construire le lien. Or l'allocation du congé parental ne couvre pas un salaire aussi faut-il aussi se poser la question de combien de temps on envisage de rester aux côtés de son enfant (à priori bien entendu) et comment cela se financera.
Anne
Bonjour Anne,
Certes l'allocation ne couvre pas un salaire, je suis d'accord... Mais le calcul est à faire entre le cout de la nourrice, creche, garderie, cantine, centre aéré... que l'enfant devra frequenter lorsque les 2 parents travaillent... De plus l'allocation de congé parental est non imposable... donc par la suite, on s'y retrouve bien plus car moins de revenus déclarés donnent plus de droit pour les aides diverses et variés...
Je vais presenter mon vécu:
Ma femme a pris son congé parental apres 12 semaines de congé d'adoption sur les 22 semaines de notre congé d'adoption partagé ( 2 enfants adoptés en meme temps)..
J'ai conservé mon salaire car j'ai repris le travail suite à mon congé d'adoption. Ma femme est resté 8 mois et demi en congé parental sur les 14 mois prévu. Elle touchait 1150 euros par mois soit 350 euros de moins que son salaire... Le cout de la cantine,garderie, centre aéré pour 2 enfants en Grande section de maternelle nous serait revenu à 300 euros au mois... Ma femme doit faire 25 kms pour son travail...
A savoir l'adoption de nos 2 enfants lui permet d'avoir 6 trimestre supplementaire pour sa retraite que l'on aurait pu partagé mais je lui laisse car je suis soumis à regime social particulier qui permet de valider differement mes trimestres pour la retraite grace à des bonifications selon mes missions professionneles.
Soit 8 mois et demi de presence constant de maman avec les enfants pour preparer au mieux par la suite la separation douce vers le systeme de garde scolaire et extra-scolaire. elle a pu les accompagner au mieux et les stimuler et permettre de rattraper les classes de Petites section et moyenne qu'ils n'avaient pas effectués.
Certes le congé parental crée une baisse de revenus mais cela doit etre calculé pour voir la difference avec le systeme de garde mis en place lors des abscences pour travail...
De plus, les allocations de congé parental ne sont pas imposables... Nous avons baissés de Revenus fiscal de reference, ce qui signifie que l'on rentre dans presque tous les barèmes pour les aides cantines, garderie, augmentation des allocations familliales et j'en oublie certains encore.
Nous ne regrettons rien car nos enfants ont pu etre bien suivi, car beaucoup de rdv médicaux pour des enfants arrivés en bonne santé...ophtalmo, COCA, orthophoniste, ORL, examens parasitologiques ( tres chiants et se prolongeant dans le temps, presqu'une année)... Mais nous avons adoptés des enfants en bonne santé et qui avait un dossier medicale si complet et si rassurant lors de l'apparentement...
Des enfants ne parlant pas Français avant leur scolarité, des enfants découvrant les codes sociaux Français qui est si discriminatoire surtout par le systeme scolaire Français... Nous n'avons pas pu les scolariser dans une classe inferieures... Ils auraint fallu monter un dossier MDPH ( maison departemental Personne handicapé) pour pouvoir effectuer cela... Mes enfants doivent ils etre traiter comme des handicapés car ils sont justes nés ailleurs qu'en France et n'ayant pas le Français comme langue maternelle...
Pour pallier tout cela, nous avons fait le choix que l'un de nous ( le plus faible salaire du couple) prenne un congé parental pour accompagner aux mieux nos enfants...
Donc oui le congé parental, vous faits perdre un peu de votre salaire, mais il vous fait gagner en attachement, en amour et en complicité avec vos enfants....
Nous avons fait les calculs et simulations pour savoir quel serait le meilleur choix, apres chaque situation est differente et chaque employeur ne verra pas toujours d'un bonne œil, un congé d'adoption et un congé parental...Les employeurs considèrent souvent que seuls les naissances ouvrent des droits en matiere de congé parental...